Une fois son agrément obtenu, la professionnelle devra suivre une formation obligatoire de 120 heures avant de pouvoir officiellement devenir assistante maternelle. Cette formation est organisée et financée par le département. Elle permet à ses participantes d’acquérir les bases nécessaires en matière d’accueil, d’hygiène, de sécurité, d’alimentation et d’éveil. La professionnelle recevra son attestation d’agrément définitive et pourra commencer à accueillir des enfants dès qu’elle aura validé la première partie de la formation (80 heures).
Comment se déroule la formation d’assistante maternelle ?
La formation initiale pour devenir assistante maternelle a évolué en 2019 afin de se mettre en conformité avec l’évolution du CAP Petite Enfance, aujourd’hui nommé CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. Si le volume d’heures à effectuer reste le même, 120 heures, la répartition de celles-ci a été modifiée. La première partie de la formation, obligatoire avant de pouvoir accueillir son premier enfant, a ainsi été renforcée, passant de 60h à 80h.
Voici donc la répartition des heures de formation selon le nouveau décret du 23 octobre 2018 :
– 1ère partie : 80 heures à effectuer dans les 6 mois à partir de la réception du dossier de demande d’agrément et avant de recevoir un premier enfant
– 2ème partie : 40 heures à effectuer dans les 3 ans maximum à compter de la signature du premier contrat en tant qu’assistante maternelle. Pendant les temps de formation obligatoire après l’embauche, la rémunération reste due par l’employeur.
Le renforcement de la première partie devrait permettre aux nouvelles Assmat d’être mieux préparées à l’exercice de ce métier pas comme les autres avant l’accueil du premier enfant.
Quel est le contenu de la formation d’assistante maternelle ?
Suite au décret du 23 octobre 2018, la formation pour devenir assistante maternelle se déroule autour de trois grandes thématiques : les besoins fondamentaux de l’enfant, les droits et devoirs des assistantes maternelles, leur rôle et positionnement au sein du dispositif d’accueil des jeunes enfants. Ces thématiques sont abordées au cours de la première partie, puis approfondies pendant la deuxième en s’appuyant sur l’expérience professionnelle et les connaissances de l’assistante maternelle acquises grâce à l’accueil du/des premier(s) enfant(s).
1. Les besoins fondamentaux de l’enfant – durée minimale : 30 heures
Objectifs :
– assurer la sécurité psycho-affective et physique de l’enfant, notamment être en mesure de lui dispenser les gestes de premiers secours
– apporter à l’enfant les soins, notamment d’hygiène, et assurer son confort, notamment par la connaissance des grands enjeux de la santé de l’enfant
– favoriser la continuité des repères de l’enfant entre la vie familiale et le mode d’accueil
– savoir accompagner l’enfant dans son développement, son épanouissement, son éveil, sa socialisation et son autonomie
2. Concernant les spécificités du métier d’assistant maternel – durée minimale : 20 heures
Objectifs :
– connaître les droits et les devoirs de la profession, pour chacune de ses modalités d’exercice
– maîtriser la relation contractuelle entre l’assistante maternelle et l’employeur
– instaurer une communication et des relations professionnelles avec son employeur et les autres professionnels de l’accueil du jeune enfant
– prévenir ou prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de l’assistante maternelle
3. Le rôle de l’assistante maternelle et son positionnement dans le dispositif d’accueil du jeune enfant – durée minimale : 15 heures
Objectifs :
– connaître le cadre juridique, sociologique et institutionnel de l’enfant, de la famille, des différents acteurs nationaux, ainsi que des acteurs locaux de l’accueil du jeune enfant et de l’accompagnement des familles, et savoir se situer parmi eux
– connaître les missions et les responsabilités de l’assistante maternelle en matière de sécurité, de santé et d’épanouissement de l’enfant
4. La formation aux premiers secours pour devenir Assmat.
Objectifs :
Connaître tous les gestes d’urgence sur le bout des doigts est un pré-requis indispensable pour devenir assistante maternelle. Un module de formation aux premiers secours sera donc obligatoirement inclus dans la formation initiale. Selon les départements, il pourra prendre la forme :
– d’une initiation allant de 4 à 6 heures pour connaître les gestes de base à appliquer en cas d’urgence (chute, brûlure, malaise etc…)
– d’un stage de “Prévention et secours civiques de niveau 1” (PSC1) d’une durée de 12 heures pour aller plus loin
Nouveauté depuis 2019, une évaluation des acquis doit maintenant être organisée par le Département ou l’organisme de formation pour chaque partie de la formation. L’agrément de l’assistante maternelle ne lui sera délivré que si elle réussit cette évaluation.
Une fois passée la formation initiale, les assistantes maternelles en exercice sont encouragées à suivre des formations spécifiques liées à la petite enfance afin de développer de nouvelles cordes à leur arc : aménagement et sécurisation de l’espace professionnel, alimentation et nutrition, gestion de la relation avec ses employeurs etc… Elles bénéficient pour cela d’un droit à la formation continue.
Vous avez réussi votre évaluation et vous êtes officiellement assistante maternelle ? Vous possédez toutes les qualités requises pour être une bonne assistante maternelle ? Il est temps de passer aux prochaines étapes : trouver un employeur, négocier sa rémunération et établir un contrat de travail.
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